Karriere
„Wir fördern Ihren Weg nach oben“
Karriere verstehen wir als Kompetenzentwicklung. Deshalb haben wir ein Karrieremodell entwickelt, das allen Mitarbeitern eine individuell auf sie zugeschnittene Entwicklung ermöglicht. Es beinhaltet Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Balance zwischen internen und externen Projekten und vor allem den Blick über den eigenen Tellerrand hinaus auf andere Disziplinen.
Accont sucht Überflieger mit Bodenhaftung. Ihre Persönlichkeit und Ihr Fachwissen sind die Basis einer Karriere bei Accont. Im weiteren Verlauf kann jeder Einzelne entscheiden, ob er sich zum Fachexperten mit vertieftem Know-how in speziellen Themengebieten entwickeln oder ob er Projekt- und auch interne Managementverantwortung übernehmen will.
Grundlage einer Karriere bei Accont sind – bezogen auf die Accont-Kompetenzfelder Rechnungswesen, Controlling, Reporting und Optimierung von Finanzprozessen – immer gute Kenntnisse und Erfahrungen in einer der folgenden Disziplinen:
• Beratung oder
• Technologie
Dabei erwarten wir von unseren Beratern, neben tiefgehendem Spezialwissen im eigenen Fachgebiet, immer auch Grundkenntnisse in den anderen Themen. Denn damit wird eine interdisziplinäre Projektarbeit erst möglich, durch die der Einzelne wiederum gefördert wird. So ermöglicht das Accont-Karrieremodell den Mitarbeitern eine individuell auf sie zugeschnittene Fortbildung im eigenen Kompetenzfeld und zusätzlich die interdisziplinäre Weiterentwicklung über den eigenen Bereich hinaus.
Zu unserem Karriereprogramm gehören u.a.: interne wie externe Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen, persönliche Zielvereinbarungen (mit Einfluss auf mögliche Bonizuweisungen) aktive Mitwirkung an der Karriere-Entwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Sie fühlen sich angesprochen? Und Sie möchten gerne neue Dimensionen für ihre Karriere kennenlernen? Dann nehmen Sie gleich mit uns Kontakt auf!
Karriere verstehen wir als Kompetenzentwicklung. Deshalb haben wir ein Karrieremodell entwickelt, das allen Mitarbeitern eine individuell auf sie zugeschnittene Entwicklung ermöglicht. Es beinhaltet Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Balance zwischen internen und externen Projekten und vor allem den Blick über den eigenen Tellerrand hinaus auf andere Disziplinen.
Accont sucht Überflieger mit Bodenhaftung. Ihre Persönlichkeit und Ihr Fachwissen sind die Basis einer Karriere bei Accont. Im weiteren Verlauf kann jeder Einzelne entscheiden, ob er sich zum Fachexperten mit vertieftem Know-how in speziellen Themengebieten entwickeln oder ob er Projekt- und auch interne Managementverantwortung übernehmen will.
Grundlage einer Karriere bei Accont sind – bezogen auf die Accont-Kompetenzfelder Rechnungswesen, Controlling, Reporting und Optimierung von Finanzprozessen – immer gute Kenntnisse und Erfahrungen in einer der folgenden Disziplinen:
• Beratung oder
• Technologie
Dabei erwarten wir von unseren Beratern, neben tiefgehendem Spezialwissen im eigenen Fachgebiet, immer auch Grundkenntnisse in den anderen Themen. Denn damit wird eine interdisziplinäre Projektarbeit erst möglich, durch die der Einzelne wiederum gefördert wird. So ermöglicht das Accont-Karrieremodell den Mitarbeitern eine individuell auf sie zugeschnittene Fortbildung im eigenen Kompetenzfeld und zusätzlich die interdisziplinäre Weiterentwicklung über den eigenen Bereich hinaus.
Zu unserem Karriereprogramm gehören u.a.: interne wie externe Trainings und Qualifizierungsmaßnahmen, persönliche Zielvereinbarungen (mit Einfluss auf mögliche Bonizuweisungen) aktive Mitwirkung an der Karriere-Entwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Sie fühlen sich angesprochen? Und Sie möchten gerne neue Dimensionen für ihre Karriere kennenlernen? Dann nehmen Sie gleich mit uns Kontakt auf!
Aktuelle Stellenangebote:
Bitte schicken Sie Ihre auf die Adresse: career@accont.biz.
Wir melden uns umgehend.
